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2015年7月26日 (日)

2765 リーダーシップ

さて、2764で「政策を憎んで人を憎まず」と書きましたが、それは必ずしも、今のリーダーの資質を肯定したものでは勿論ありません。リーダーに最も必要とされる資質は、多分「バランス感覚」ではないかと信じているからです。バランス感覚とは、右にも左にも、強い者にヘツラワズ、弱い者にも優しく接する豊かな感性が必要だと思うのです。その点から見ると、明らかに今のリーダーに及第点をつける事は出来なさそうなのです。

バランス感覚を持っているリーダーは、決して人々を力づくで引っ張って行こうなどとは考えません。そうではなくて、人々は優れたリーダーを信頼し、自らの意志で彼(彼女)について行こうと考えるものだからです。そんな抜きん出たリーダーは、無理やり決め事をしてしまってから、そのアリバイを作るために、結局分かりにくいたとえ話で説明しようなどとは考えず、決め事をするかなり前から、自分の理想とする政策を、種々の媒体を使って訴えるなど準備を怠らないでしょう。つまり、水路を掘ってから水(政策)を流そうと考える訳です。それも、ポンプ(数の論理)を使って無理やり流すのではなく、自然の落差を利用してゆっくり流そうと努力するでしょう。結局、政策などというものは、一代のリーダーで完結できるものは小さなモノだけで、大きな枠組み程、水路の地ならしに長い時間が掛かるものなのでしょう。

資質に欠けるリーダーは、これまでの様に次にその椅子を狙っている輩に、結局は追い落とされ、回転ドアの様に入れ替わるだけでしょう。一体、何時になったらこの国に、バランス感覚をもつ真のリーダーが現れるのでしょうか。それとも、百年待ってもそれは無理な相談なのでしょうか。日々現リーダーをこき下ろすSNSの書き込みを目にするたび、暗澹たる気持ちになるのは投稿者だけでしょうか。元々素質に欠けていたかも知れないリーダーの上げ足を取る前に、先ずはどんな社会をこの国の理想として掲げるか、そこのところの議論をネットを盛り上げてもらいたいのです。

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